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ABUS

FO vous a fait part dernièrement de la situation des agents de la BEP et sous la pression ( et uniquement sous la pression !) a obtenu qu’un dossier les concernant soit retiré de l’ordre du jour et qu’une véritable concertation avec les agents soit planifiée.

Véritable, car nous nous sommes rendus compte que la vision offerte par La Direction de la DPSCM aux Décisionnaires était toute personnelle et surtout totalement mensongère.

Comme dans d’autres dossiers par ailleurs, nous entendons parler de réunions fantômes, de concertation avec les agents dont il n’ existe aucune trace.

Comme si il suffisait de déclarer qu’il y a eu un dialogue pour justifier d’une réorganisation.

A cela il faut ajouter des méthodes managériales qui procèdent de la pression, de l’intimidation et d’une forme de harcèlement qui n’a bien évidemment pas lieu d’être, mais qui surtout s’exerce sans même prendre la peine de se cacher.

Depuis le mouvement de grève ( doit on le rappeler ? Légal ! ), notre délégué syndical FO et ses collègues bénéficient d’un traitement spécial de la part d’un encadrement zélé qui n’a visiblement pas apprécié que les agents exercent leur droit d’expression et osent contester la vision de leur Direction pour leur avenir.

Nous avons dans nos différentes publications, alerté les autorités sur ces pressions exercées sur les agents pour les dissuader de poursuivre la contestation, sans que cela n’entraîne un intérêt marqué de la part de nos dirigeants.

A titre d’exemple, les agents de la BEP, qui avaient affiché une photo de la « Tribune Le Progrès » symbolisant leur mouvement ont eu leur visage gribouillé, effacé, et l’origine de cette action stupide, puérile, voire violente, ne fait aucun doute.

Cela peut paraître anecdotique mais tout de même c’est inquiétant, car accepter de telles méthodes reviendrait à contester aux agents le libre exercice de l’expression démocratique, et entériner le fait qu’il serait légitime de la part de la Direction de pratiquer le management par la terreur.

Ce n’est un secret pour personne ( à part peut-être pour nos grands chefs ) que la DPSCM souffre d’un management sujet à interrogations.

Nombre de collègues, en off, s’en plaignent sans que cela ne provoque à minima un intérêt marqué de nos responsables.

Les remontées sont identiques de tous les bords, PM et administratifs.

Une fois de plus, nous devons faire le constat qu’à un certain niveau de responsabilité, on admet que les règles de conduite, le cadre, ne s ‘appliquent pas.

Cela au nom de la sacro sainte cohérence de la chaîne de commandement, qui s’apparente ni plus ni moins dans ce cas, à un grave défaut de contrôle de la part de l’employeur ( pour qui cela reste un devoir ).

Nos collègues de la BEP et au delà même , doivent savoir que notre rôle d’Organisation syndicale FO est de leur apporter le soutien qui leur est dû.

Nous n’accepterons pas l’inacceptable et veillerons à ce que les comportements hors cadre de la hiérarchie soient sanctionnés.

N’oublions pas que le fait d’être dépositaire d’une autorité et d’en abuser constitue en droit une circonstance aggravante.

Notre terrain est le social, mais FO saura le dépasser si nécessaire et porter l’affaire sur un autre plan, si nos alertes se trouvent confrontées à la surdité et au mutisme des autorités.

Ce sont des agents de la ville et comme nous tous ils ont une mission, un cadre d’emploi, et des difficultés à se faire entendre , comme nous tous.

Ceci étant, ils ont une spécificité indéniable par rapport à la plupart d’entre nous, ils sont confrontés au quotidien à ce que la société génère de plus compliqué et que l’on nomme pudiquement : incivilités.

Complexe car ce vocable englobe différents types de comportements qui se multiplient et qui créent un sentiment de malaise lorsque l’on y est confronté.

Ce sont ces personnes en perdition qui squattent la voie publique, ce que l’on nomme les « punks à chien », ce sont tous ceux qui prennent la ville pour une poubelle à ciel ouvert, qui cassent le mobilier urbain…etc

Leur mission est délicate et ils sont 20 agents (effectif théorique car ils ont droit aussi d’avoir une vie) pour l’accomplir avec peu de moyens mais, parce que la visibilité reste encore dissuasive, ils ont un uniforme.

Bien sûr, et il suffit de se référer à l’actualité pour le comprendre, cela ne constitue pas un rempart contre ceux qui sont totalement désocialisés et pour qui la violence constitue le seul mode d’expression, mais ça compte tout de même.

Aujourd’hui , pour des raisons assez simples à deviner, la Ville veut les faire intervenir en civil ( mais attention avec un gilet pare balles comme l’a dit l’adjoint à la sécurité, donc ce n’est pas sans risque cette mission) parce qu’il y a espoir de faire grimper le taux de verbalisation.

Pour les rassurer, on leur explique qu’on va leur adjoindre des collègues dédiés de la PM chargés de leur protection ( la PM est déjà au bord de l’explosion !)

On leur dit même qu’il s’agit d’une expérimentation et de manière implicite qu’ils seraient les cobayes chargés de vérifier si la pensée technocratique se vérifie sur le terrain.

Ce qu’ils demandent , c’est un statut, des formations qui leur permettraient de ne pas être des assistés et d’exercer dignement leurs fonctions.

Ils assument pleinement la charge qui est la leur et ne demandent qu’à gagner en efficacité.

FO les soutient dans leur combat , et nous étions avec eux Mardi à l’Hôtel de ville, en présence de la presse pour les accompagner dans leur lutte pour obtenir quelque chose de simple mais qui se heurte à l’absurdité de notre système.

Nous n’étions qu’une poignée présents mais cela n’a guère d’importance car ce n’est pas le nombre qui compte mais la justesse de la revendication et la détermination des agents à obtenir ce qui est légitime.

Malgré tout nous faisons toujours le même constat, la solidarité s’efface de plus en plus au profit d’un endormissement de chacun et cela fait le jeu des détenteurs du pouvoir.

Alors nous interpellons le Maire qui a fait de la sécurité et de la propreté un axe fort de son mandat, et nous lui disons :

Monsieur le Maire, vous démontrez bien souvent et encore dernièrement sur le plan politique, votre capacité à vous extraire de la médiocrité ambiante.

Ne pensez vous pas que pour ce qui concerne une volonté que vous avez affirmée, il serait bien de mettre en adéquations les idées et les actes ?

Lorsque vous avez des agents qui font tout pour améliorer la qualité de service à la population, n’y a t il pas de l’incohérence à leur refuser les moyens qu’ils demandent ?

Est il normal que leur hiérarchie à qui ils font remonter leurs revendications légitimes depuis un an, fasse barrage voire même fasse pression sur eux pour qu’ils se taisent ?

FO demande à tous nos collègues

de faire une chose simple,

qui ne relève pas du sacrifice

suprême ! ;

Envoyez ce message sur la boite FO :

fo@saint-etienne.fr

( anonymat garanti )

« Je soutiens mes collègues de la BEP »,

C’est aussi une manière

de lutter !