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– LA LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE A UN AN !

– ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : DES AVANCÉES ET DES FREINS

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– RUPTURE CONVENTIONNELLE : PRÉCISIONS DE GESTION SUR LA PROCÉDURE APPORTÉES PAR LA JURISPRUDENCE

– RUPTURE CONVENTIONNELLE DANS LA FONCTION PUBLIQUE : UNE PARTIE DU DISPOSITIF DEVANT LE CONSEIL CONSTITUTIONNEL

– QUELQUES APPORTS JURISPRUDENTIELS SUR LA PROCÉDURE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE

– PUBLICATION DE DIVERSES MESURES EN MATIÈRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE

– UN AN APRÈS, OÙ EN EST-ON DE L’APPLICATION DE LA LOI DE RÉFORME DE LA FONCTION PUBLIQUE ?

– RENDEZ-VOUS SALARIAL, LES MASQUES TOMBENT !

– FONCTIONNAIRES : AUCUNE REVALORISATION GÉNÉRALE DES SALAIRES À ESPÉRER, LA MINISTRE PROMET DU « SUR-MESURE »